習(xí)近平總書(shū)記一直情系人民心聲，在歷年兩會(huì)上的殷殷囑托，始終貫穿著“人民至上”這一主線，強(qiáng)調(diào)要為老百姓做實(shí)事、辦好事。為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨和永遠(yuǎn)不變的初心使命，那么包神鐵路公司又是如何擦亮國(guó)企的底色與擔(dān)當(dāng)呢？
近五年來(lái)，包神鐵路公司工會(huì)慰問(wèn)困難、生病住院職工累計(jì)152人次，發(fā)放慰問(wèn)金20余萬(wàn)元。
在包神集團(tuán)大病醫(yī)療基金募集活動(dòng)中共籌集善款4.8萬(wàn)余元；
“博愛(ài)一日捐”募捐活動(dòng)中捐出愛(ài)心善款十萬(wàn)余元；
“抗擊疫情、你我同行”公益主題捐款近17萬(wàn)元；
……
細(xì)微之處顯溫情，這一串串承載著“娘家人”溫暖情懷的數(shù)據(jù)，背后是每一位受益職工開(kāi)心的笑臉。
危難之處顯擔(dān)當(dāng)
“2016年8月25日，工裝設(shè)備工區(qū)汽車(chē)司機(jī)王飛突發(fā)腦溢血，目前仍在鄂爾多斯市中心醫(yī)院ICU病房接受術(shù)后觀察，經(jīng)過(guò)開(kāi)顱手術(shù)之后仍處于半昏迷狀態(tài)，手術(shù)花費(fèi)兩萬(wàn)余元，現(xiàn)在每天仍需7000元用于支付醫(yī)療費(fèi)?！?/p>
這是公司工會(huì)當(dāng)即發(fā)出的《愛(ài)心捐助倡議書(shū)》其中的一段，在工會(huì)號(hào)召下，同事們紛紛慷慨解囊，全體職工為身患重病家庭貧困的王飛捐款105380元。公司工會(huì)主席當(dāng)日將善款送到家屬手中，王飛妻子接過(guò)愛(ài)心善款的時(shí)候泣不成聲，哽咽地說(shuō)：“謝謝大家的幫助，謝謝大家給王飛和我們家生的希望?！焙?jiǎn)短的話讓在場(chǎng)的每一個(gè)人都濕了眼眶……在公司這個(gè)大家庭里面，一人有難眾人來(lái)幫。
福利實(shí)事要辦好
“咱們大勞保發(fā)的鞋你穿了嗎？”
“沒(méi)有，穿了一天就擱置了，上線路干活比較板腳，不舒服?！?/p>
“我的也是，今年征集職代會(huì)提案時(shí)咱們一定要讓工長(zhǎng)反映一下?！?/p>
“還要反映一下小勞保，能不能發(fā)點(diǎn)品牌好一點(diǎn)的洗頭膏和牙膏，現(xiàn)在發(fā)的我都不用。”
“對(duì)對(duì)對(duì)，還有……”
這是東勝電務(wù)工區(qū)兩個(gè)年輕女職工在宿舍的對(duì)話。2017年，公司工會(huì)就職工反映的勞保問(wèn)題開(kāi)展深入調(diào)研，針對(duì)職工提出的5項(xiàng)勞保意愿和要求，及時(shí)給予協(xié)調(diào)解決。
公司工會(huì)不僅對(duì)職工維權(quán)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和把握日漸深入，更在實(shí)踐和成效上交出喜人答卷。職工休假兌現(xiàn)率逐年提升，休假率最高達(dá)到95%。截止到2019年年底，三年來(lái)共收到職工提案177項(xiàng)，立案153項(xiàng)，已落實(shí)140項(xiàng)，落實(shí)率達(dá)到了91.5%。
文體活動(dòng)好又多?
“張騰飛劃出一個(gè)美麗的半圈，像閃電一樣繞過(guò)防守隊(duì)員，雙手舉起球向上一躍，咚……當(dāng)……球進(jìn)了！有的人在擊掌吶喊！有的人在唉聲嘆氣！”這是轉(zhuǎn)龍灣站職工下班后在籃球場(chǎng)決定勝負(fù)的最后一球場(chǎng)景。
公司工會(huì)不僅為沿線車(chē)站建設(shè)了籃球場(chǎng)，還為臺(tái)球室、羽毛球場(chǎng)地鋪設(shè)了塑膠地板。五年內(nèi)累計(jì)為沿線各站、工區(qū)購(gòu)置筆記本電腦、臺(tái)球桌、跑步機(jī)等娛樂(lè)健身器材85套（臺(tái)），支出費(fèi)用累計(jì)50余萬(wàn)元，改善了職工文體娛樂(lè)活動(dòng)條件。目前，各基層分工會(huì)成立了排球、籃球協(xié)會(huì)，會(huì)員人數(shù)累計(jì)達(dá)105人，協(xié)會(huì)活動(dòng)豐富多彩，氣氛活躍。
節(jié)假日期間，公司工會(huì)組織更是組織職工開(kāi)展踏青游園、沙灘運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出等豐富多彩的活動(dòng)，同時(shí)穿插超級(jí)模特大比拼、橫行霸道、團(tuán)體踢毽子等益智類趣味游戲；三八婦女節(jié)、中秋節(jié)，各分工會(huì)開(kāi)展了觀影、插花、烘焙、采摘、陶藝等多姿多彩的活動(dòng)，讓工作中的“女漢子”、生活中的“女神”們提升生活情趣，做精致女人。機(jī)車(chē)設(shè)備電務(wù)工區(qū)的張瑾美滋滋地把自己做的精美蛋糕、創(chuàng)意陶藝、漂亮花籃配圖一組曬在朋友圈里，同時(shí)還配文：“老公除了一句節(jié)日快樂(lè)啥都木有，幸虧我有暖心‘娘家人’！”
清涼溫暖不斷線
“天越來(lái)越熱，巡線的時(shí)候一走就好幾公里，我要去買(mǎi)個(gè)水壺跨在腰上?！?月的一天，巴圖塔工務(wù)工區(qū)巡線工閆國(guó)榮和工友說(shuō)道。
此時(shí)，他還不知道巴圖塔分工會(huì)負(fù)責(zé)人燕麗提著儲(chǔ)水杯走進(jìn)了值班室，另一只手還拿著裝有藿香正氣水、清涼油等防暑藥品的“小藥箱”。見(jiàn)此景，閆國(guó)榮高興地接過(guò)儲(chǔ)水杯，開(kāi)玩笑地說(shuō)：“看看，想啥來(lái)啥，要啥來(lái)啥，不愧是我們的‘娘家人’。”三人相視聊了起來(lái)，值班室里回蕩著他們爽朗的笑聲，彌漫著濃濃的親情。
公司工會(huì)堅(jiān)持將“溫暖”送到一線職工的身邊，建立了夏送清涼、冬送溫暖的常態(tài)化機(jī)制，在公司的大力支持下，五年間職工春節(jié)慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)近3倍。
安康文化在路上
“神瓷線k5+000鋼軌重傷，需進(jìn)行永久處理，作業(yè)人員穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，防止燒傷燙傷……”這是2019年“生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)百日會(huì)戰(zhàn)”中，烏蘭木倫工務(wù)工區(qū)青安崗員苗小波在無(wú)縫線路鋁熱焊接作業(yè)中現(xiàn)場(chǎng)指揮的場(chǎng)景。
班組群安員和青安崗員積極開(kāi)展隱患專項(xiàng)整治活動(dòng)，以現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)反饋、隱患庫(kù)錄入、定期復(fù)查的閉環(huán)模式，發(fā)揮其指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查作用，為打好安全生產(chǎn)持久戰(zhàn)起到助推作用。2018年，群安員共發(fā)現(xiàn)三違1518條，征集安全合理化建議759條。
同時(shí)，通過(guò)安康知識(shí)大闖關(guān)、安全主題攝影作品評(píng)選、“書(shū)畫(huà)同源·墨香包神”書(shū)畫(huà)義賣(mài)等特色“包神夢(mèng)·安康行”系列活動(dòng)，大力推行安康文化，提升全員安全意識(shí)，
發(fā)明創(chuàng)造結(jié)碩果?
“張師傅，恭喜恭喜，以后多帶帶我們這些后生和您一起搞發(fā)明創(chuàng)造啊?！薄皡柡α耍瑥埜?，給我們講講你是怎么創(chuàng)新出那么多發(fā)明的唄。”“張工，和我們說(shuō)說(shuō)下一步您還有什么‘大動(dòng)作’……”得知本工區(qū)大能人張宏偉發(fā)明的“道岔掏錨的定位裝置和道岔掏錨裝置”“鋼軌的導(dǎo)線安裝裝置”獲得國(guó)家專利后，烏蘭木倫工務(wù)工區(qū)工友們興奮不已。
公司工會(huì)激勵(lì)職工小發(fā)明、小革新、小利舊等技術(shù)研究，經(jīng)過(guò)四年多深化推進(jìn)和實(shí)踐探索，“五小發(fā)明”活動(dòng)有了突破性發(fā)展，截止到2019年底，累計(jì)發(fā)明120項(xiàng)，其中6項(xiàng)榮獲國(guó)家級(jí)專利，13項(xiàng)獲得國(guó)家能源集團(tuán)鐵路系統(tǒng)優(yōu)秀項(xiàng)目。
2019年上半年，公司四個(gè)分工會(huì)均成立了職工創(chuàng)新工作室，并拍攝“五小”發(fā)明專項(xiàng)視頻。與?“職工書(shū)屋”“智慧書(shū)柜”相得益彰，一個(gè)搞創(chuàng)新提技能，一個(gè)學(xué)文化提素質(zhì)。2019年，在國(guó)家能源集團(tuán)首屆技能大賽比武中，公司選送的35名選手中，27人取得了前三名的好成績(jī)。
在包神鐵路公司工會(huì)全員的努力下，2016年獲得鄂爾多斯市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、2017年公司工會(huì)更是被評(píng)為鄂爾多斯市模范職工之家。
每一項(xiàng)榮譽(yù)都是開(kāi)啟新征程的最好方式，包神鐵路公司工會(huì)將持續(xù)發(fā)力、探索創(chuàng)新，在困難職工、一線職工心中，定格下一個(gè)個(gè)溫暖瞬間，在近兩千名職工心中不斷刷新工會(huì)“娘家人”的“存在感”，讓職工群眾有更多獲得感。
